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Le 09 janvier 2019 Le licenciement pour motif économique : Conditions et procédure

Le licenciement individuel pour motif économique est un licenciement non inhérent à la personne du salarié. Comme tout licenciement, il doit être motivé et reposer sur une cause réelle et sérieuse. Autrement dit, il doit reposer sur une cause objective c’

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Le 17 décembre 2018 Les différentes procédure de divorce : Une procédure adaptée à chaque cas

Il existe 4 procédures de divorce : le divorce par consentement mutuel, le divorce par acceptation du principe de la rupture du mariage, le divorce pour altération définitive du lien conjugal, le divorce pour faute

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Le 09 janvier 2019 L’articulation rupture conventionnelle - transaction

Le choix entre la rupture conventionnelle du contrat de travail et la transaction n'est pas totalement libre, certaines conditions doivent être respectées.

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Le 10 décembre 2018 LA REVISION DES PENSIONS ALIMENTAIRES : Un projet de loi controversé

Pensions alimentaires : Une réforme qui va à l'encontre du droit européen et qui fragilise la situation des justiciables.

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